Code for America Culture d’entreprise

Code for America has 98 employees. 16 des employés de chez Code for America ont examiné Code for America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Code for America donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Code for America sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Code for America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Code for America ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Code for America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Code for America croient que l'environement chez Code for America est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Code for America est modéré . Envirion 45% des employés chez Code for America travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Code for America ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.