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Established in 2009, Code for America is a technology nonprofit that believes that government can work for the people, by the people, in the digital age. We use insights and ideas from real people to guide us to real solutions that break down barriers to meet community needs and improve government in meaningful ways. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 16

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 196

CEO: Amanda Renteria

Code for America Cultura da Companhia

Cultura Code for America

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.5/5

Code for America's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Cultura da empresa

C-

Retenção

D+

Sentimento

Equipe

Equipe Executiva

CEO do Code for America

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Amanda Renteria

44 /100

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Avise Code for America Que você Quer trabalhar Lá

Avise Code for America que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Code for America a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Code for America

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Code for America

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

-47

eNPS Score

15%	Promoters
23%	Passives
62%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Code for America is committed to building a team as diverse as the nation we serve. We’re made up of people-centered problem solvers: technologists, advocates, storytellers, and organizers from many different backgrounds and communities around the country. We merge the best parts of technology, nonprofit, and government. We believe government at all levels can and should work well for everyone— and the mindful use of technology makes it possible. We’re known for building digital tools, but the work doesn’t stop there. We seek to transform government by showing what’s possible when communities are included in policy and service design. We use insights and ideas from real people to guide us to real solutions that break down barriers to meet community needs and improve government in meaningful ways. Want to use your skills for good and help us drive change that lasts? Join our team!

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Code for America Cultura Num Relança

Em média 16 Code for America colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Code for America são insatisfeitos com a compensção em Code for America, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Code for America não são satisfeitos com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emCode for America são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emCode for America se dividem entre os que acham o ambiente em Code for America posotivo, e os que acham negatívo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Code for America é moderado. 45%de colaboradores Code for America trabalha 8 horas ou menos 11% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Code for America são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Code for America has 98 employees. 16 colaboradores na companhia Code for America avaliaram Code for America de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 16 Code for America colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Code for America são insatisfeitos com a compensção em Code for America, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Code for America não são satisfeitos com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emCode for America são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emCode for America se dividem entre os que acham o ambiente em Code for America posotivo, e os que acham negatívo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Code for America é moderado. 45%de colaboradores Code for America trabalha 8 horas ou menos 11% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Code for America são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Vídeo de concorrentes do Code for America

Code for America vs Competidores

1st
ThinkShout
93 / 100
2nd
Code for America
52 / 100

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