Crescent Hotels & Resorts Culture d’entreprise

66 des employés de chez Crescent Hotels & Resorts ont examiné Crescent Hotels & Resorts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 6 journées.

Globalement, les employés de 66 Crescent Hotels & Resorts donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crescent Hotels & Resorts sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Crescent Hotels & Resorts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crescent Hotels & Resorts sont généralement satisfaits de leur équipe. 66 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Crescent Hotels & Resorts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Crescent Hotels & Resorts croient que l'environement chez Crescent Hotels & Resorts est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crescent Hotels & Resorts est confortablement rapide . Envirion 58% des employés chez Crescent Hotels & Resorts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 21 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Crescent Hotels & Resorts sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.