Crescent Hotels & Resorts Culture Company

66 dipendenti di Crescent Hotels & Resorts hanno esaminato Crescent Hotels & Resorts attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 9 giorni fa.

Nel complesso, i 66 Crescent Hotels & Resorts dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Crescent Hotels & Resorts sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Crescent Hotels & Resorts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Crescent Hotels & Resorts sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 66 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Crescent Hotels & Resorts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Crescent Hotels & Resorts crede l'ambiente al Crescent Hotels & Resorts è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crescent Hotels & Resorts è comodamente veloce. Circa 58% dei dipendenti a Crescent Hotels & Resorts di lavoro di 8 ore o meno, mentre 21% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Crescent Hotels & Resorts sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.