Crossmark Culture d’entreprise

360 des employés de chez Crossmark ont examiné Crossmark dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 360 Crossmark donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crossmark sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Crossmark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crossmark sont généralement satisfaits de leur équipe. 360 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Crossmark sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Crossmarkcroient que l'environement chez Crossmark est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crossmark est confortablement rapide . Envirion 79% des employés chez Crossmark travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Crossmark ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.