


Our mission is to foster a greater understanding. To enable communication not between brands and consumers, but people. Our services go far beyond VOIP, bridging the gap between services and connecting your audience with what they need most. We specialize in feature-rich, affordable, telephony to power small businesses. Then we stack a full featured management console on our phones which give your users the features of a CRM and lead nurturing engine. Let us help you set up a system specific to your needs.
DYL has 45 employees. 10 des employés de chez DYL ont examiné DYL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 10 DYL donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à DYL sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au DYL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de DYL sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de DYL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de DYLcroient que l'environement chez DYL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DYL est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez DYL travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de DYL ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à DYL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DYL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Demandez anonymement aux employés de DYL n’importe quelle question
Regular clothes
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 60% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.