


Our mission is to foster a greater understanding. To enable communication not between brands and consumers, but people. Our services go far beyond VOIP, bridging the gap between services and connecting your audience with what they need most. We specialize in feature-rich, affordable, telephony to power small businesses. Then we stack a full featured management console on our phones which give your users the features of a CRM and lead nurturing engine. Let us help you set up a system specific to your needs.
DYL has 45 employees. 10 сотрудников DYL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 10 сотрудников DYL оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники DYL в целом удовлетворены компенсацией в DYL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники DYL довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в DYL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников DYL верит, что рабочее окружение в DYL положительное. Большинство участников верят, что темп работы в DYL комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников DYL работают 8 часов или меньше.
В целом, сотрудники DYL не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать DYL о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит DYL возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам DYL любой вопрос
Regular clothes
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 60% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.