Experian Compagnie réclamée
Experian is the world’s leading global information services company. During life’s big moments – from buying a home or a car, to sending a child to college, to growing a business by connecting with new customers – we empower consumers and our clients to manage their data with confidence. We help individuals to take financial control and access financial services, businesses to make smarter decisions and thrive, lenders to lend more responsibly, and organizations to prevent identity fraud and crime.
We have 21k+ people operating across 43 countries and every day we’re investing in new technologies, talented people, and innovation to help all our clients maximize every opportunity.
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great culture, people to work with, awesome leaders, benefits
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It has been a rewarding experience , able to solve some critical problems. grow teams
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
we are very flexible, inclusive, diverse
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
transparent, providing great opportunities, empathetic towards people
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
bonus, paid leave, flexible hours, great leaders
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
flexible, nimble, passion to learn, adapt
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
open, opportunity to innovate, embrace failure
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
they are transparent and open
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
agile, adapt, get things done, work with enormous ambituity
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
technical problems, client backlogs, people around me keep me motivated
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
problem solving, making a difference for our clients / consumers
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
our comp is below par, difficult to retain employees compared to other companies who offer RSUs. we need RSUs, 15%+ for ESPP rather than a limit of 1K
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