Greenpeace Culture d’entreprise

22 des employés de chez Greenpeace ont examiné Greenpeace dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 22 Greenpeace donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Greenpeace sont satisfaits de leur rémunération totale à Greenpeace , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Greenpeace sont satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Greenpeace sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Greenpeacecroient que l'environement chez Greenpeace est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Greenpeace est confortablement rapide . Envirion 43% des employés chez Greenpeace travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Greenpeace sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.