



The company was founded in 2015 by serial entrepreneurs who, after years of leadership roles in ambitious businesses and high-growth start-ups, realised that many companies end up neglecting their single most important strategic asset: their people. So bob was born to give smart modern businesses a better way of ‘doing HR’ to attract and keep real talent
Hibob has 660 employees. 76 des employés de chez Hibob ont examiné Hibob dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 76 Hibob donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Hibob sont satisfaits de leur rémunération totale à Hibob , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Hibob sont satisfaits de leur équipe. 76 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Hibob sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Hibobcroient que l'environement chez Hibob est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hibob est extrêmement rapide . Envirion 41% des employés chez Hibob travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Hibob sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


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Leyoffs are handled in a sensitive way while trying to help with the next steps of the no-longer Employee.
I believe Hibob brings a new spirit to the HR tech world. It changes the way companies think about HR and business culture.
Hibob se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire
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| 64% | Promoters |
|---|---|
| 15% | Passives |
| 21% | Detractors |

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