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Interfor Compagnie réclamée

International Forest Products Limited (Interfor) is one of the Pacific Northwest’s largest producers of quality wood products. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 55

TOTAL NOTATIONS: 531

PDG: Duncan Davies

Interfor Culture d’entreprise

Culture Interfor

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Interfor est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B-

eNPS

C+

Compensation

Avantages et bénéfices

Direction

C-

PDG de Interfor

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

Duncan Davies

69 /100

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Dîtes à Interfor que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Interfor l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Interfor

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Interfor

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

42%	Promoters
16%	Passives
42%	Detractors

Interfor Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

With operations across North America and customers around the globe, Interfor is now one of the world's largest lumber providers. With annual capacity of 3 billion board feet from world-class facilities, we serve the needs of customers, strengthen local economies and build value for our employees and our shareholders. And now we're embarking on a bold new vision, capitalizing on opportunity and growing into an even more robust future.

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Interfor Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 55 Interfor donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Interfor ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Interfor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Interfor ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Interfor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Interforcroient que l'environement chez Interfor est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Interfor est extrêmement rapide . Envirion 30% des employés chez Interfor travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Interfor ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Interfor has 3100 employees. 55 des employés de chez Interfor ont examiné Interfor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées. Globalement, les employés de 55 Interfor donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Interfor ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Interfor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Interfor ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Interfor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Interforcroient que l'environement chez Interfor est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Interfor est extrêmement rapide . Envirion 30% des employés chez Interfor travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Interfor ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Interfor vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Bonus de performance; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

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