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Interfor società ha sostenuto

International Forest Products Limited (Interfor) is one of the Pacific Northwest’s largest producers of quality wood products. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 55

Nominale Complessiva: 531

Amministratore delegato: Duncan Davies

Interfor Culture Company

Interfor Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Interfor è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B-

ENPS

C+

Compenso

Perks e vantaggi

Leadership

C-

CEO di Interfor

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

Duncan Davies

69 /100

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Let Interfor sa che si desidera lavorare lì

Dici Interfor sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Interfor la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Interfor

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Interfor

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

42%	Promoters
16%	Passives
42%	Detractors

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Interfor Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

With operations across North America and customers around the globe, Interfor is now one of the world's largest lumber providers. With annual capacity of 3 billion board feet from world-class facilities, we serve the needs of customers, strengthen local economies and build value for our employees and our shareholders. And now we're embarking on a bold new vision, capitalizing on opportunity and growing into an even more robust future.

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Interfor Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 55 Interfor dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Interfor non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Interfor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Interfor non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Interfor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Interfor crede l'ambiente al Interfor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Interfor è estremamente veloce. Circa 30% dei dipendenti a Interfor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Interfor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Interfor has 3100 employees. 55 dipendenti di Interfor hanno esaminato Interfor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa. Nel complesso, i 55 Interfor dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Interfor non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Interfor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Interfor non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Interfor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Interfor crede l'ambiente al Interfor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Interfor è estremamente veloce. Circa 30% dei dipendenti a Interfor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Interfor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Interfor sa che si desidera lavorare lì

Interfor vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; premio di risultato; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

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