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Horrible company to work for, felt unsafe during covid-19 (required to come to work during the outbreak; lied to employees stated we are 'essential'), low pay, and multi-level discrimination.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
too many to list out, go back to school
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
we provided feedback already internally
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
they can relate to our issues that management does not address.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
overtime, overtime, and more overtime. But locked into a flat rate salary position.
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