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They don't care about their employees. If you question them, be careful as you will be punished for it. There is no communication from anyone and you need to keep asking various people and departments until you find your answers. Very weak and junior HR team.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listen to their employees. Communicate changes.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Under market salaries. No bonus plan.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Get back to customers on time
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The people you work with.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Better management. Do what makes sense by country.
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