J. Crew Culture d’entreprise

315 des employés de chez J. Crew ont examiné J. Crew dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées.

Globalement, les employés de 315 J. Crew donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à J. Crew ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à J. Crew , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de J. Crew ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 315 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de J. Crew sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de J. Crewcroient que l'environement chez J. Crew est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J. Crew est confortablement rapide . Envirion 76% des employés chez J. Crew travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de J. Crew ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.