J. Crew Culture Company

315 dipendenti di J. Crew hanno esaminato J. Crew attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 9 giorni fa.

Nel complesso, i 315 J. Crew dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di J. Crew non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in J. Crew, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di J. Crew non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 315 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in J. Crew sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di J. Crew crede l'ambiente al J. Crew è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in J. Crew è comodamente veloce. Circa 76% dei dipendenti a J. Crew di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di J. Crew non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.