J. Crew Культура компании

315 сотрудников J. Crew оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 9 дней назад.

В целом, 315 сотрудников J. Crew оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники J. Crew не очень довольны компенсацией в J. Crew, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники J. Crew не очень довольны своей командой. 315 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в J. Crew эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников J. Crew верит, что рабочее окружение в J. Crew положительное. Большинство участников верят, что темп работы в J. Crew комфортно быстрый. Примерно 76% сотрудников J. Crew работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники J. Crew не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.