League Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
62
TOTAL
NOTATIONS
957

League Culture d’entreprise

Culture League

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de League

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
Michael Serbinis League's CEO
Michael Serbinis
90 /100

Mission, vision et valeurs

We empower people to live healthier, happier lives everyday.

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League Coup d’oeil sur la culture

League has 180 employees. 62 des employés de chez League ont examiné League dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 62 League donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à League sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à League , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de League sont extrêmement heureux avec leur équipe. 62 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de League sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Leaguecroient que l'environement chez League est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez League est extrêmement rapide . Envirion 53% des employés chez League travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de League sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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How are layoffs handled in the Sales department at League?

Demandé au Sales Department à League

  • Amicably. It's always hard but League does it the right way.

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How innovative is League?

Demandé à all employees à League

  • Very - the company consistently evolves both the product and approach

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Demandé au Sales Department à League

  • Lots of opportunity for growth. We're moving upmarket very quickly and doing huge deals now.

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What is the hiring and onboarding process like?

Demandé à all employees à League

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à League

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50%

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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à League

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30%

League se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire
57
Score eNPS
72%Promoters
13%Passives
15%Detractors

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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