Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Compagnie réclamée
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
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I've worked here for 3 years now and I've seen a little bit of everything from ruthless bosses like Valery to very kind bosses like Valentina, so it's a bit bittersweet. You should really start reviewing the wages and salaries periodically that is a bog downer for me.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Al principio cuando eramos como 800 yo amaba esta organizacion, despues que se callcentizo pues ya no tanto, los cambios en la politica de nomina, los "gerentes" que se trajeron de los call center arruinaron lo hermoso de esta empresa yo amaba cuando Dani Agamez y Robert Cadena pasaban por nuestros
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are always in constant communication
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
They seem to care about us
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Parecen preocupados por mi bienestar
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
It's united, caring and helpful
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The employment stability and security
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Unidad y compañerismo, espir
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
El hecho de que no tengo un jefe directo que este haciendo micro management
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
It would be great if wages and salaries were monitored and adjusted on a regular basis
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Creo que la politica de silencio forzado sobre el salario es extremadamente perjudicial para el clima laboral, dos personas haciendo el mismo trabajo pueden ganar groseramente diferente sin mencionar la falta de promociones y ascensos si no eres de la realeza de LSG
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