Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Compagnie réclamée
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It's the best company I've been on, I just think you can improve the way you hire people, because then we have to start a new hiring process and It's kind of odd and takes a lot of time, for example, I have 3 months waiting since I received the approval of my manager to start being a direct employee
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
en terminos generales es el mejor trabajo que he tenido.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Que parecen preocuparse de uno como persona
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Que son dinamicos, amables, respetuosos y queridos
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Trabajo en equipo, solidaridad, respeto y mucho mucho apoyo.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Que parecen entender que por mas que seamos empleados, somos personas.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Que me gusta la empresa, su proyeccion a futuro y su opeacion.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Que me gusta lo que hago y la empresa donde lo hago.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
La capacidad de entender al otro como lo que es, como una persona.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
1. Have to wait around a year to join the company as a direct employee.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Sentir un ambiente de trabajo agradable, sano y comprometido. Que a pesar de las incorformidades que puedan haber, hay esfuerzo colectivo en hacer que las cosas se sientan de mejor manera.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pricipalmente que se de cumplimiento a la actualizacion salarial correspondiente cada año, teniendo claro que esto no supone un aumento sino una nivelacion respecto al incremento del costo de vida. Si bien no hay una ley que los obligue, hay sentencias de la Corte Const
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