Lean Solutions Group – no existe el crecimiento por mas que uno de el 200% | Comparably

Lean Solutions Group – no existe el crecimiento por mas que uno de el 200%

Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Compagnie réclamée
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO. Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization. We are the people & power behind your big ideas! Lire la suite
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no existe el crecimiento por mas que uno de el 200%

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

somos unidos y trabajadores siempre ayudamos con dudas

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

en lean guatemala no tenemos muchas cosas establecidas no conocemos la cultura y no hemos visto nada de medio ambiente

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

tener mas empatia y mejor comunicacion con el colaborador, tener objetivos claros y bien trasados y no hacer cambios de ultimo momento e imponerlos

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

la carga laboral subio un 50% mas y no tuvimos derecho a pedir aumento hasta que se cambiara el titulo por parte de estados unidos no tenemos oportunidad de crecimiento aplicando a otras plazas y si preguntamos no se nos da la oportunidad

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

no tenemos beneficios el gasto de gasolina es alto tenemos mas carga laboral y no aumento ni oportunidad a optar por un aumento, aunque apliquemos no tenemos oportunidad de crecimiento seria genial nos brindaran trabajo desde casa o que pudieramos optar a crecer dentro de la empresa

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Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
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