Lean Solutions Group – El trabajo es monotono y no me siento retada a desarrollarme profesionalmente, pareciera que muchas personas con mejores puestos no tienen experiencia. | Comparably

Lean Solutions Group – El trabajo es monotono y no me siento retada a desarrollarme profesionalmente, pareciera que muchas personas con mejores puestos no tienen experiencia.

Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
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El trabajo es monotono y no me siento retada a desarrollarme profesionalmente, pareciera que muchas personas con mejores puestos no tienen experiencia.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Que son personas dinamicas y respetuosas.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Las instalaciones tiene un estilo vanguardista.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

El seguro de gastos médi

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Nadie parece entrometerse en la vida de los demas

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Hay personas con numeros mas bajos que los mios que tienen un mejor sueldo.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

El trabajo es muy aburrido para mi y he pedido que me cambien a algo más dinámico y la respuesta que tuve fue que no se podía, así que tuve qu

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Verificar que los perfiles encajen bien con el puesto, en mi caso y el de muchas personas que conozco creiamos que el puesto era relacionado a logistica y seguimiento no solo a ingresar datos.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Las instalaciones aun necesitan mejoras por ejemplo los baños no son suficientes para las personas que estamos aqui, a menudo no hay papel en los sanitarios, no hay micros en todos los niveles con personal, el aire acondicionado no funciona o en la caf

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Deberian ser mas abiertos a escuchar las sugerencias de sus empleados, ademas promover los ascensos internos, ya que si uno quiere ascender o cambiar de plaza es uno como empleado quien debe buscar como hacerlo y para colmo son los Gerentes quienes deben aprobar y hacer el proceso.

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