Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
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Desde que inicie ha sido mala gracias a la mala gestion de Ops, uno de sus gerebtes sus asistente que son ahora manager e implementation con QA, me han tratado mal, me han hostigado, me han calumniado y han tratado de hacerme quedar mal para sacarme de la empresa.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Operation tiene un pesimo personal, con mala actituda hacia los colaboradores, usan nepotismo para promover a las personas, muchos no estan calificados para ocupar los puestos gerenciales, no tienen idea de muchas cosas que estan implicitas en las actividades de la empresa.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Lo siento pero la cultura y valosre de LSG no se ven reflejados en su personal, dejan mucho que desear, he tenido pesima experiencia con esto, hostigamiento, calumnia por parte de operations, imolementations, QA y asistentes y RRHH lo supo y no hizo nada por ser amiga de estas personas.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Infravalorado por que no hay oportunidad de crecimiento para todos solo para los selectos por Operations. La compensacion esta igual que muchas otras empresas y operations indica que nos pagan sin trabajar lo que dice la ley dice y en esto se ve que no estan informados con las leyes.
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