Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
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Me parece una excelente empresa. Creo que el salario es justo, aunque no para todos los trabajadores. Siento que falta reconocimiento, los managers y QA's no entienden el trabajo que hacemos y juzgan mucho. Incluso llegan a echar en cara el salario, y eso no me parece correcto. Falta apoyo de arriba
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
La tranquilidad y flexibilidad en los descansos.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
El seguro, aunque por lo que entiendo esta suspendido.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
No hay nada en particular.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Probablemente las actividades de Experiencia y beneficios. Son actividades muy divertidas, aunque no son tan consecutivas.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Las actividades son divertidas, se aprecia que Experiencia y Beneficios se esfuerce por hacernos sentir alegres.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
No llevo una mala relacion con ellos, pero he tenido inconvenientes con uno, por lo que no me siento comoda. Aun asi puedo hacer mi trabajo y comunicarme sin problemas.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Al menos en el equipo de los manager hay demasiado que trabajar en la comunicacion asertiva. No escuchan, atacan y no es agradale pedirles ayuda, por lo que los de operaciones muchas veces preferimos quedarnos callados, pues no hay apoyo de su parte.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Creo que hay muy pocos managers para la cantidad de colaboradores que tienen a su cargo. No tienen tiempo de contestar mensajes, pero se molestan si los trabajadores no responden inmediatamente. Les falta ser empaticos y comprensivos, su comunicacion no es asertiva. Hay oportunidad de mejora.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
No me parece justo que paguen mas a quienes supuestamente trabajan full time. Creo que la mayoria que firmaron contrato de full availability no trabajan en horarios que se salgan de 6 am a 6 pm, y no considero justo que ganen lo mismo haciendo el mismo trabajo en el mismo horario que los demas
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