Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Compagnie réclamée
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
We are the people & power behind your big ideas! Lire la suite
Una empresa con mucha vision, buen enfoque y principios, que muestra buen potencial de crecimiento, pero que falla en el area administrativa hacia los empleados, restandoles valor y no apoyandolos.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Es un equipo profesionales y amable
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Tener trabajo para subsidiar mis responsabilidades y metas
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
se apoya y se es amable dentro del equipo
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Mostrar apoyo y oportunidad de crecimiento a los colaboradores
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
El area administrativa debe de enfocarse mas hacia los empleados y no dejarlos en el limbo al momento que son asignados a una cuenta.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Enfocarse en liderar al equipo, toda el area administrativa falla al momento que surge una situacion puntual que deben abordar y el resto del tiempo se encuentran totalmente desaparecidos
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Los sueldos no son acorde a los perfiles, no se cuenta con apoyo de parte de los gerentes, ni el area administrativa, cuando se requiere de algun tipo de apoyo no lo dan
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
El area administrativa debe enfocarse en los colaboradores, tratar de crear un ambiente y cultura positiva para toda la organizacion en la que los colaboradores se sientan apoyados y con ganas de crecer dentro de la organizacion, pero la realidad es lo contrario
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Los sueldos no son acordes a los perfiles (experiencia y estudios), no siento que cuente con el apoyo administrativo en las veces que lo he necesitado, lo que genera frustracion. El personal administrativo debe tratar de apoyar a los empleados cuando lo requieran, dar seguimiento y buscar solucione
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