Loblaw Companies Limited Culture d’entreprise

727 des employés de chez Loblaw Companies Limited ont examiné Loblaw Companies Limited dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 17 journées.

Globalement, les employés de 727 Loblaw Companies Limited donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Loblaw Companies Limited sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Loblaw Companies Limited , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Loblaw Companies Limited sont généralement satisfaits de leur équipe. 727 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Loblaw Companies Limited sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Loblaw Companies Limitedcroient que l'environement chez Loblaw Companies Limited est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Loblaw Companies Limited est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez Loblaw Companies Limited travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Loblaw Companies Limited ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.