

Medallia’s mission is to help companies win through customer experience. The world’s best-loved brands trust Medallia’s Experience Cloud™, which embeds the pulse of the customer in an organization and empowers employees with the real-time customer data, insights, and tools they need to make every experience great. Growing quickly, with a global footprint that spans the US, EMEA, LATAM, and APAC regions. Here, we value people for each of the aspects that make them whole.
Medallia has 2500 employees. 697 des employés de chez Medallia ont examiné Medallia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.
Globalement, les employés de 697 Medallia donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Medallia sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Medallia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Medallia sont extrêmement heureux avec leur équipe. 697 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Medallia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Medalliacroient que l'environement chez Medallia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Medallia est confortablement rapide . Envirion 62% des employés chez Medallia travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Medallia sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.











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Mostly smart and fun.
I wasn't excited about working there.
The usual. But still no 401k match (sad). And the life insurance, even though it's 100% subsidized, it's crappy and benefits cap @200K,...
It caters too much to the younger crowd for my taste.
In theory, it's based on merit and semestral 360-like feedback reviews.
Medallia se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Medallia se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 75% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 11% | Detractors |






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