Medpace Culture d’entreprise

98 des employés de chez Medpace ont examiné Medpace dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 98 Medpace donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Medpace sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Medpace , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Medpace ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 98 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Medpace sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Medpace croient que l'environement chez Medpace est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Medpace est extrêmement rapide . Envirion 49% des employés chez Medpace travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Medpace sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.