National Urban League Culture d’entreprise

5 des employés de chez National Urban League ont examiné National Urban League dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 National Urban League donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à National Urban League ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à National Urban League , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de National Urban League sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de National Urban League sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de National Urban Leaguecroient que l'environement chez National Urban League est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez National Urban League est modéré . Environ 100% des employés chez National Urban League travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de National Urban League ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.