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Was such a chaotic/aimless company to work for.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Manager and the company simply did not care.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Need to actually have skill. And have solid soft skills.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
They need to actually be leaders. And have actual robust systems. Instead of constantly having issue.
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