It is very toxic working at OUTsurance.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Practice inclusive leadership and stop overworking people.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
To be paid fair, valued and not overworked.
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Fairness and interaction from both parties.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are professional and supportive.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Top down management style isn't working. They must hire more people so that employees may cope with the workload. They must also encourage people to be educated and also encourage a work life balance.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
There is nothing positive, it is a cut throat environment and the Managers are never wrong. if you don't work long hours, you are considered lazy. The work load is a lot unmanageable, unfair and impossible to handle.
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