PACE Staffing Network Culture | Comparably
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PACE Staffing Network Compagnie réclamée
PACE Staffing has served leading Northwest employers and job candidates for over four decades with Temporary, Temp-to-Hire and Direct Hire job opportunities. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
27
TOTAL
NOTATIONS
837

PACE Staffing Network Culture d’entreprise

Culture PACE Staffing Network

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de PACE Staffing Network est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de PACE Staffing Network

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jeanne Knutzen PACE Staffing Network's CEO
Jeanne Knutzen
96 /100

Mission, vision et valeurs

Our mission is our passion to make a difference to the personal lives and businesses we touch! To be noticed and valued for our ability to connect the right employees with the right employers, at the right time, and in the right way!

Apprendre encore plus

PACE Staffing Network Coup d’oeil sur la culture

PACE Staffing Network has 90 employees. 27 des employés de chez PACE Staffing Network ont examiné PACE Staffing Network dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 PACE Staffing Network donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PACE Staffing Network sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à PACE Staffing Network , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PACE Staffing Network sont extrêmement heureux avec leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ .

La majorité des employés de PACE Staffing Networkcroient que l'environement chez PACE Staffing Network est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PACE Staffing Network est confortablement rapide . Environ 85% des employés chez PACE Staffing Network travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PACE Staffing Network sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de PACE Staffing Network travaillent généralement 8.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez PACE Staffing Network signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
100% des employés de chez PACE Staffing Network sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de PACE Staffing Network prennent le plus souvent 0-10 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
100% des employés chez PACE Staffing Network déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de PACE Staffing Network reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
100% des employés de PACE Staffing Network appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez PACE Staffing Network savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PACE Staffing Network que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PACE Staffing Network l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What should I wear for an interview at PACE Staffing Network?

Demandé à all employees à PACE Staffing Network

Réponse de PACE Staffing Network
6 years ago

Interview attire requirements will differ depending on the employer, be sure to speak with your PACE recruiter prior to your on-site interview for client-specific interview information including what to wear.

  • Interview attire requirements will differ depending on the employer, be sure to speak with your PACE recruiter prior to your on-site...

Voir 1 réponse

How does PACE Staffing Network handle HR issues?

Demandé à all employees à PACE Staffing Network

Réponse de PACE Staffing Network
6 years ago

Our Employee Services team here at PACE can assist internal and field employees with any issues and can be contacted at 425-637-3301 or [email protected].

  • We have a dedicated Employee Services function....to handle all HR issues. It is staffed by several members of our team, but we have an...

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How flexible is your work schedule at PACE Staffing Network?

Demandé à all employees à PACE Staffing Network

Réponse de PACE Staffing Network
6 years ago

We work with our employees to create schedules that accommodate personal needs and commute times in addition to fulfilling our business needs while instilling clear expectations of work/life balance.

  • Hours of work are based on the employee's commute and our business needs.

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In your opinion, what are the most common interview questions that PACE Staffing Network asks?

Demandé à all employees à PACE Staffing Network

Réponse de PACE Staffing Network
6 years ago

Here are some of our frequently asked interview questions: - What is putting you on the job market at this time? - What type of work or job category are you pursuing? - How long have you been looking for work? - When can you start a new job?

  • Why did you decided to accept and then later decide to leave your last 3 jobs?

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What's the work from home policy like at PACE Staffing Network?

Demandé à all employees à PACE Staffing Network

Réponse de PACE Staffing Network
6 years ago

We currently have both remote and in-office employees dependent on job content, location and the needs of our clients.

  • Based on need and job content, we allow our folks to work from home on a flexible basis as needed.

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How's the vacation policy at PACE Staffing Network?

Demandé à all employees à PACE Staffing Network

Réponse de PACE Staffing Network
6 years ago

Our Vacation/PTO policy is dependent on how many years an employee has been working for PACE, your recruiter will let you know how many Vacation/PTO days per year you will receive prior to a job offer.

  • We provide 4 floating vacation days each year. 2 weeks after one year. 3 weeks after five years.

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Voir toutes les questions et réponses à propos de PACE Staffing Network

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PACE Staffing Network

Top
40%

PACE Staffing Network se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PACE Staffing Network

top 20% La diversité

PACE Staffing Network se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
73
Score eNPS
77%Promoters
19%Passives
4%Detractors

PACE Staffing Network Vidéo de culture

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Laissez PACE Staffing Network savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de PACE Staffing Network

PACE Staffing Network vs concurrents

  1. 1st
    PACE Staffing Network
    85 / 100
  2. 2nd
    Randstad
    73 / 100
  3. 3rd
    Aerotek
    65 / 100
  4. 4th
    AppleOne
    65 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Accepte les animaux
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
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