Pep Boys – Upper management is full of two-faced crooks. They tell you to have integrity and be honest with customers, then encourage you to sell services that aren't necessary. | Comparably

Pep Boys – Upper management is full of two-faced crooks. They tell you to have integrity and be honest with customers, then encourage you to sell services that aren't necessary.

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Upper management is full of two-faced crooks. They tell you to have integrity and be honest with customers, then encourage you to sell services that aren't necessary.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Fun to work with at store level.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Upper management has toxic behavior and speech.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Integrity. One single word for a better philosophy.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Store level. Upper management does not value its employees.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Simple, straightforward, and a.typical interview.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

If upper management actually cared about things other than their wallet, and weren't two faced.

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Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
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