RegionalCare Hospital Partners – terrible. poor pay, poor training, low morale | Comparably

RegionalCare Hospital Partners – terrible. poor pay, poor training, low morale

The company focuses on offering hospital and healthcare services to non-urban communities. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
105

terrible. poor pay, poor training, low morale

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Develop a sense of team. Retain current employees

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Judge candidates constructively instead of hiring everyone who interviews.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Consistency. There is constant turnover of management, which means constant change.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Constant turnover of staff and management. They need to develop a retention plan

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

More training/education. Most are new nurses with no experience. They are given minimal training.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Employees have aleady been told that they shouldn't expect raises or bonuses this year. Regular merit increases would help me feel better.

Employee Reviews from Other Companies

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
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