Rolls-Royce Culture d’entreprise

208 des employés de chez Rolls-Royce ont examiné Rolls-Royce dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 208 Rolls-Royce donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rolls-Royce sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rolls-Royce , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rolls-Royce sont généralement satisfaits de leur équipe. 208 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Rolls-Royce sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rolls-Roycecroient que l'environement chez Rolls-Royce est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rolls-Royce est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez Rolls-Royce travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Rolls-Royce sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.