Rolls-Royce Культура компании

208 сотрудников Rolls-Royce оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 208 сотрудников Rolls-Royce оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Rolls-Royce в целом удовлетворены компенсацией в Rolls-Royce, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Rolls-Royce удовлетворены своей командой. 208 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Rolls-Royce эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Rolls-Royce верит, что рабочее окружение в Rolls-Royce положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Rolls-Royce комфортно быстрый. Примерно 53% сотрудников Rolls-Royce работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Rolls-Royce счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.