Sage recognized as top employer that provides volunteer days to colleagues! Sage provides 5 volunteer days to each
Sage Compagnie réclamée
We make life easier for small and medium-sized businesses with AI-powered software. From automating invoices to supplying business insights, our technology removes friction for millions of people worldwide. Lire la suite
They are behind while other companies are progressing. Please listen to your employees and stop assuming everything okay because no way 100% of employees are happy with Sage. They are not.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
In the beginning everything was great. Slowly management started to go down the drain.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listen to their employees and compensate them
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team is there for me
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pay us more, give us more job security
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Not feed into managements poor values
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
When we go out to volunteer as a team
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The company is not compensating their employees and working them to exhaustion
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Other Saas companies are paying more for the same if not less work in the area (Canada BC)
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Management needs to start putting trust back into their employees and not working them to the brink of exhaustion. Employees wont even take breaks so they can hit their daily dial target.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listen to their employees and not pretend they listen to the Glint surevy as they dont care able the sales teams. They also need to stop micromanaging their employees. This lack of trust is driving employees to leave Sage
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