Schneider Culture d’entreprise

12 des employés de chez Schneider ont examiné Schneider dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Schneider donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Schneider sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Schneider , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Schneider sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Schneider sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Schneidercroient que l'environement chez Schneider est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Schneider est confortablement rapide . Envirion 40% des employés chez Schneider travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Schneider ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.