Schneider Культура компании

12 сотрудников Schneider оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 12 сотрудников Schneider оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Schneider преимущественно недовольны компенсацией в Schneider, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Schneider преимущественно недовольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Schneider эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Schneider верит, что рабочее окружение в Schneider положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Schneider комфортно быстрый. Примерно 40% сотрудников Schneider работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Schneider не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.