SUNY Albany – Executive team needs to be more transparent | Comparably

SUNY Albany – Executive team needs to be more transparent

The mission of the School of Public Health is to provide quality education, research, service, and leadership to improve public health and eliminate health disparities, through a unique partnership between the University at Albany and the New York State Department of Health. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
22
TOTAL
NOTATIONS
331

Executive team needs to be more transparent

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Pay that matches increased workload. Opportunities for advancement.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Very routine questions and friendly interviewers

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Complete disregard of any criticism. Very authoritative. Employees micromanaged and overworked.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Our academic reputation has dropped and the emphasis on increasing enrollment has brought in students who are not prepared for higher education

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