SuprTEK Compagnie réclamée
Superlative Technologies, Inc. (SuprTEK) is a Small Disadvantaged Business providing IT Engineering and Professional Service excellence to Government and Industry customers, enabling them to better achieve their mission objectives. SuprTEK specializes in Cybersecurity solutions, IT solution engineering and delivery, Enterprise IT solutions, Health IT, and strategic business planning and management. Lire la suite
Love working at SuprTEK. Even though company has grown, it still has a small company feel; leadership team is very engaged with all staff; very approachable; Great pay, great benefits, nice perks. SuprTEK takes care of their employees
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Love working here; great pay, above average benefits, great perks; they invest in employees
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Great company; fair compensation and great benefits; great place for career growth if you invest in company;
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Great company to work for
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Highly effective team; Customer focused; Very collaborative
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Family like; Leadership wants you to succeed
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Collaborating with co-workers and great federal customers
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Compensation is above average for size of company
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
compensated fairly; get to work on business development;
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
constant communication; quick responses on status
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Above market. Ample PTO. Great benefits/coverage. COVID vaccination incentives
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Above market; pretty good benefits; a lot of bonuses;
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Compensation, coworkers, and career growth
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone is mission oriented; great to work with; no ego's
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
All focused on the mission; willing to help each other
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open (virtual) door; they invest in you and promote from within
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Fun to work with; great attitudes; love to help each other
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Paid well; opportunities for training /career growth; great benefits and company perks (awards/Thanksgiving/Xmas gifts)
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Easily accessible; hands-off management style; willing to share knowledge from strategy / business development perspective
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone is approachable and helps each other; opportunities for everyone to help out with business/development
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
its the small things; birthday gift cards; end of year bonuses; Thanksgiving/Xmas turkey or ham; Xmas party, etc.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership team is very approachable. They are really invested in their employees and provide opportunities to advance or grow their careers.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open door policy (Virtually). Provides strategy / feedback to help me with my job; hands off but engaged; does not micro-manage
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
If you're looking to grow or advance your career, company will support you; they want team members to be invested in company
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
managers / leadership don't micromanage; open to feedback; they make adjustments; open (virtual) door policy; easy to engage and work with executive leadership team
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