teleNetwork Culture d’entreprise

16 des employés de chez teleNetwork ont examiné teleNetwork dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 teleNetwork donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à teleNetwork sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au teleNetwork , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de teleNetwork sont satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de teleNetwork sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de teleNetworkcroient que l'environement chez teleNetwork est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez teleNetwork est extrêmement rapide . Environ 84% des employés chez teleNetwork travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de teleNetwork sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.