Competitors:

Lumen (formerly CenturyLink)

Our mission is simple: create customer experiences that lead to better relationships. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 271

Amministratore delegato: Anthony Herrera

teleNetwork Culture Company

teleNetwork Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di teleNetwork è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Manager

B

Team

B

Valori del lavoro

B

incontri

B

CEO di teleNetwork

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Anthony Herrera

65 /100

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Let teleNetwork sa che si desidera lavorare lì

Dici teleNetwork sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà teleNetwork la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso teleNetwork

Superiore

50%

teleNetwork si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso teleNetwork

Parte inferiore

20%

teleNetwork si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-14

ENPS Score

33%	Promoters
20%	Passives
47%	Detractors

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teleNetwork Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

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Per saperne di più

teleNetwork Culture A colpo d'occhio

16 dipendenti di teleNetwork hanno esaminato teleNetwork attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 16 teleNetwork dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di teleNetwork sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in teleNetwork, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di teleNetwork sono soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a teleNetwork sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di teleNetwork crede l'ambiente al teleNetwork è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in teleNetwork è estremamente veloce. Circa 84% dei dipendenti a teleNetwork lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di teleNetwork sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di teleNetwork hanno esaminato teleNetwork attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 teleNetwork dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di teleNetwork sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in teleNetwork, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di teleNetwork sono soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a teleNetwork sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di teleNetwork crede l'ambiente al teleNetwork è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in teleNetwork è estremamente veloce. Circa 84% dei dipendenti a teleNetwork lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di teleNetwork sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let teleNetwork sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti teleNetwork

teleNetwork vs Concorrenti

1st
Pavestone
68 / 100
2nd
teleNetwork
65 / 100
3rd
Lumen (formerly CenturyLink)
52 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Benefici: Politica lavoro da casa

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