teleNetwork Культура компании

16 сотрудников teleNetwork оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 16 сотрудников teleNetwork оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники teleNetwork преимущественно недовольны компенсацией в teleNetwork, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники teleNetwork довольны своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в teleNetwork эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников teleNetwork верит, что рабочее окружение в teleNetwork положительное. Большинство участников верят, что темп работы в teleNetwork очень быстрый. Примерно 84% сотрудников teleNetwork работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники teleNetwork преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.