Tommy Hilfiger Culture d’entreprise

230 des employés de chez Tommy Hilfiger ont examiné Tommy Hilfiger dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 230 Tommy Hilfiger donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tommy Hilfiger sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Tommy Hilfiger , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tommy Hilfiger sont généralement satisfaits de leur équipe. 230 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Tommy Hilfiger sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tommy Hilfigercroient que l'environement chez Tommy Hilfiger est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tommy Hilfiger est modéré . Envirion 67% des employés chez Tommy Hilfiger travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tommy Hilfiger sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.