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Tommy Hilfiger società ha sostenuto

Tommy Hilfiger is one of the world’s leading designer lifestyle brands. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 230

Nominale Complessiva: 1146

Amministratore delegato: Martijn Hagman

Tommy Hilfiger Culture Company

Tommy Hilfiger Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Tommy Hilfiger è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A-

Valutazione CEO

Genere

incontri

Sentimento

CEO di Tommy Hilfiger

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

Martijn Hagman

72 /100

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Let Tommy Hilfiger sa che si desidera lavorare lì

Dici Tommy Hilfiger sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tommy Hilfiger la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What kind of people does Tommy Hilfiger like to hire?

Alla domanda a all employees a Tommy Hilfiger

People who are able to basically Handle everything

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What is the dress code at Tommy Hilfiger?

Alla domanda a all employees a Tommy Hilfiger

Just no leggings or sweatpants and no opened toed shoes and no no showing to much skin

Vista Response & Risposta »

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tommy Hilfiger

Superiore

25%

Tommy Hilfiger si colloca attualmente in Superiore 25% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tommy Hilfiger

Superiore

40%

Tommy Hilfiger si colloca attualmente in Superiore 40% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

40%	Promoters
21%	Passives
39%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to be one of the leading sustainable designer lifestyle brands through how we create our product, manage our operations and connect with our community and our stakeholders.

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Tommy Hilfiger Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 230 Tommy Hilfiger dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tommy Hilfiger sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Tommy Hilfiger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tommy Hilfiger sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 230 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Tommy Hilfiger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tommy Hilfiger crede l'ambiente al Tommy Hilfiger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tommy Hilfiger è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Tommy Hilfiger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Tommy Hilfiger sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

230 dipendenti di Tommy Hilfiger hanno esaminato Tommy Hilfiger attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 230 Tommy Hilfiger dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Tommy Hilfiger sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Tommy Hilfiger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Tommy Hilfiger sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 230 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Tommy Hilfiger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Tommy Hilfiger crede l'ambiente al Tommy Hilfiger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tommy Hilfiger è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Tommy Hilfiger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Tommy Hilfiger sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.