U.S. Department of Justice Culture | Comparably
To enforce the law and defend the interests of the United States according to the law; to ensure public safety against threats foreign and domestic; to provide federal leadership in preventing and controlling crime; to seek just punishment for those guilty of unlawful behavior; and to ensure fair and impartial administration of justice for all Americans. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
9
TOTAL
NOTATIONS
135

U.S. Department of Justice Culture d’entreprise

Culture U.S. Department of Justice

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de U.S. Department of Justice est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de U.S. Department of Justice

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 U.S. Department of Justice's CEO
59 /100

Laissez U.S. Department of Justice savoir que vous voulez travailler là-bas

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à U.S. Department of Justice

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à U.S. Department of Justice

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
34
Score eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

U.S. Department of Justice Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

To enforce the law and defend the interests of the United States according to the law; to ensure public safety against threats foreign and domestic; to provide federal leadership in preventing and controlling crime; to seek just punishment for those guilty of unlawful behavior; and to ensure fair and impartial administration of justice for all Americans.

Apprendre encore plus

U.S. Department of Justice Coup d’oeil sur la culture

9 des employés de chez U.S. Department of Justice ont examiné U.S. Department of Justice dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 U.S. Department of Justice donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à U.S. Department of Justice sont satisfaits de leur rémunération totale à U.S. Department of Justice , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Justice ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de U.S. Department of Justice sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de U.S. Department of Justicecroient que l'environement chez U.S. Department of Justice est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez U.S. Department of Justice est extrêmement rapide . Environ 43% des employés chez U.S. Department of Justice travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Justice ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de U.S. Department of Justice

U.S. Department of Justice vs concurrents

  1. 1st
    Republican National Committee
    83 / 100
  2. 2nd
    Federal Bureau of Investigation
    69 / 100
  3. 3rd
    Department of Homeland Security
    65 / 100
  4. 4th
    U.S. Department of Justice
    62 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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