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To enforce the law and defend the interests of the United States according to the law; to ensure public safety against threats foreign and domestic; to provide federal leadership in preventing and controlling crime; to seek just punishment for those guilty of unlawful behavior; and to ensure fair and impartial administration of justice for all Americans. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 135

Amministratore delegato

U.S. Department of Justice Culture Company

U.S. Department of Justice Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di U.S. Department of Justice è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Compenso

A-

Perks e vantaggi

B+

Felicità

incontri

B-

CEO di U.S. Department of Justice

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

59 /100

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Let U.S. Department of Justice sa che si desidera lavorare lì

Dici U.S. Department of Justice sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà U.S. Department of Justice la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso U.S. Department of Justice

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso U.S. Department of Justice

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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U.S. Department of Justice Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 U.S. Department of Justice dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U.S. Department of Justice sono soddisfatti con il loro compenso totale in U.S. Department of Justice, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Justice non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a U.S. Department of Justice sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U.S. Department of Justice crede l'ambiente al U.S. Department of Justice è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Department of Justice è estremamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a U.S. Department of Justice lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Justice non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di U.S. Department of Justice hanno esaminato U.S. Department of Justice attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 U.S. Department of Justice dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di U.S. Department of Justice sono soddisfatti con il loro compenso totale in U.S. Department of Justice, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Justice non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a U.S. Department of Justice sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di U.S. Department of Justice crede l'ambiente al U.S. Department of Justice è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Department of Justice è estremamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a U.S. Department of Justice lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Justice non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Video dei concorrenti U.S. Department of Justice

U.S. Department of Justice vs Concorrenti

1st
Republican National Committee
83 / 100
2nd
Federal Bureau of Investigation
69 / 100
3rd
Department of Homeland Security
65 / 100
4th
U.S. Department of Justice
62 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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