UiPath – It's a paycheck. That's all that matters. | Comparably

UiPath – It's a paycheck. That's all that matters.

UiPath Compagnie réclamée
UiPath (NYSE: PATH) develops AI technology that mirrors human intelligence with ever-increasing sophistication, transforming how businesses operate, innovate, and compete. The UiPath Platform™ accelerates the shift toward a new era of agentic automation—one where agents, robots, people, and models integrate seamlessly to drive autonomy and smarter decision making. With a focus on security, accuracy, and resiliency, UiPath is committed to shaping a world where AI enhances human potential and revolutionizes industries. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
442
TOTAL
NOTATIONS
11686

It's a paycheck. That's all that matters.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Pretty awful. Taking concerns to management has lead to retaliation. Awful environment that will eat itself.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communication. There's not much transparency here.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

My team is all about politics.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

I work with a very good team.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Be honest and stop trying to sabotage others.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

It's so cut throat and ruthless.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

Free lunch from Seamless orders

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

Communication and ethics. Stop lying.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Too many politics and too much busy work.

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

It seems like it's all about jumping through hoops.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

My pay is fair and in-line with the market.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

The culture is too much like a big consulting firm.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I know I'm underpaid relative to comparable jobs in my position.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I have found out I'm paid significantly less than others with similar backgrounds.

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

There was too much focus on tests that don't relate to the job.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Good feedback, being honest, and providing direction instead of just trying to make themselves look good.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leadership only cares about politics. Information is not passed on. The environment is extremely cut throat.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

The politics are really bad here. They're as bad as any big company or consulting firm.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Information should be shared. Experience should be listened to and not ignored. Managers should be chosen based on respect from peers, not best brown nosing.

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

The tests are not relevant to the job and are a waste of time. Communication is very slow. The HR team is very arrogant.

Other Employee Reviews for UiPath

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
×
Évaluez votre entreprise