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No transparency in promotion. Racial basis in day to day operation.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
More RSU awards, more transparency in benefits.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Current management team needs to value human capital more.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Value employees better. Employee benefits are often ignored in all recent M&As.
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